エントリー・面接時などに、皆さんからいただくご質問から、代表的なものをまとめました。
当社をご理解いただき、応募の際の参考になれば幸いです。

新卒採用について

  • 会社説明会に参加したいのですが、どうすればよいですか。

    説明会のお申出に対しては、個別に随時お受けしていますので、ホームページやお電話で直接ご連絡ください。
    各学校で開催される合同説明会や個別説明会に参加させていただいています。こちらもご利用ください。
    ※ホームページからのお問い合わせは、エントリーフォームをご利用ください。

  • 応募にあたり学部、専攻の指定はありますか。

    学校(大学、高校、専門学校）、学部、学科で制限はありません。文系の学生についても応募は可能です。
    ビル設備管理に興味関心があれば、技能の習得、各種資格の取得にも対応できると思います。

  • 採用試験の過程について教えて下さい。

    選考は一次面接と役員による最終面接によって行います。
    新卒採用において書類選考は行わず、応募された学生の皆さん全員と面接でお話を伺っています。
    一次面接では会社説明も兼ねて行うことで、学生の皆さんが、当社および業界を十分理解したうえで、入社いただくことに重点を置いています。

  • 社会人から専門学校に再入学しましたが、新卒として応募できますか。

    新卒採用については、概ね25歳を上限年齢としています。
    しかし、社会人経験の年数など個々の状況により、新卒扱いとしない場合もあります。
    新卒ではなく、キャリア採用への応募という選択肢もありますので、担当までお問い合わせください。

  • 応募したいのですが、必要な資格はありますか。

    特に資格取得を応募要件とはしていません。
    入社後、仕事に関連する資格や推奨している資格の取得に積極的に挑戦してください。
    もし在学中に取得できる資格がありましたら、是非その機会を活かしていただきたいと思います。

  • 自動車運転免許は必要でしょうか。

    配属先によっては、車の運転が必要になる場合があります。
    長期のお休みなどを利用して在学中に取得することをお勧めします。

  • 配属先はどのように決まりますか。

    入社後、約1ヶ月の新入社員研修を行い、その中で適性等を見たうえで配属先を決定します。
    配属先は各常駐事業所（契約先施設での常駐管理業務）、本社（非常駐管理業務）、テクニカルセンター（電気設備の法定点検業務）が考えられます。

キャリア採用について

  • ビル設備管理業務は未経験ですが、応募できますか。

    はい、選考は人物重視で広く募っていますので、応募可能です。
    ただし、ご経験者よりも配属先について配慮が必要なことから、配属先が限定されることがあります。
    採用担当までお問い合わせください。

共通のご質問

  • 制服はありますか。

    当社の制服を貸与しています。常駐事業所ではお客様の指定された制服を着用する場合もあります。

  • シフト勤務について教えて下さい。

    当社の勤務形態は本社部門と常駐事業所等で異なります。
    本社部門では、年間カレンダーにより勤務日と休日が決められています。
    一方、常駐事業所とテクニカルデンターでは、毎月シフト表を作成し、個々人の勤務日と休日が決められます。

  • 宿直勤務について教えて下さい。

    当社では常駐事業所の多くで宿直業務を実施しています。
    例えば、朝9：00～翌朝9：00までの24時間のうち、仮眠及び休憩8時間を除く16時間が実労働時間で、8時間労働を2日分続けた形です。従って2日目の9：00以降は1日の業務を終えた自由時間となります。これを「宿直明け」と呼んでいます。シフトでは「宿直」－「明け」－「休日」の3日パターンを基本にローテーションを組むことが一般的です。

  • 転勤はありますか。

    自宅からの通勤を原則とし、転居を伴う転勤は想定していません。
    常駐事業所の異動（勤務場所の変更）や部署間の異動はあります。