ビル設備総合管理 株式会社八興
人材育成の取組み
EDUCATION

株式会社八興では、プロの技術者を育てるため、様々な制度を設け、会社全体で社員の技術力向上に取り組んでいます。

研修 TRAINING

技術向上は先輩社員からの指導育成によるOJTと自己研鑽が中心ですが、本社で行っている主な社内研修をご紹介します。 研修風景

新卒採用者向け

・新入社員研修(入社後約1ヶ月間)
・定期採用者フォローアップ研修(配属後6ヶ月後)
・若手定期採用者研修(入社5年目まで)

キャリア採用者向け

・入社6ヶ月、12ヶ月面談
・入所時研修

共通

・技術講習会
・幹部候補者研修(中堅社員対象)
・安全大会(所長クラス対象)

資格取得奨励制度 SYSTEM

資格取得奨励制度
当社は、社員の一人一人がお客様の施設・建物にて設備管理を行う第一線で力を発揮することが、第一と考えます。
そのために設備や機械に強い関心と探究心をもって臨んでほしいと願っています。
その勉強の積み重ねが、公的資格取得への近道だと考えます。

当社の資格取得に対する支援

1.実技試験対策講習会や職場内でのミニ勉強会
実技試験対策講習会や職場内でのミニ勉強会
2.免許(資格)手当の支給
社内規程で定めた資格を取得(試験合格)した場合に、
月額手当として加算支給されます。

3.シフト勤務での配慮
資格受験日のシフト勤務は事前に調整が可能です
4.年間目標として資格取得を奨励
管理部マネージャー、所長と資格取得の年間目標を協議して
積極的に挑戦しましょう

取得奨励資格 ENCOURAGEMENT

資格・試験情報 LINK

・業界団体
東京ビルメンテナンス協会
http://www.tokyo-bm.or.jp/
・電験・電工
電気技術者試験センター
http://www.shiken.or.jp/
・消防・危険物
消防試験研究センター
http://www.shoubo-shiken.or.jp/
・ボイラー
安全衛生技術試験協会
http://www.exam.or.jp/
・冷凍機械
高圧ガス保全協会
http://www.khk.or.jp/
・防災センター要員
東京防災設備保守協会
http://www.hosyu-kyokai.or.jp/
・自衛消防技術
東京消防庁
http://www.tfd.metro.tokyo.jp/

キャリアアップ CAREER ENHANCEMENT

入社後のキャリアアップの一例をご紹介します。
キャリアアップ例